//////

Weryfikowanie ludzkiego intelektu

Na zachodzie pracodawcy od zawsze byli wyjątkowo mocno zaangażowani w proces tworzenia najróżniejszych standardów zatrudniania pracowników. Nie brakuje firm, dla których każdy nowy pracownik to okazja do przeprowadzenia wielostopniowej weryfikacji uwzględniającej kilka rozmów z różnymi osobami, wiele testów kompetencji nie mówiąc o szalenie lubianym przez amerykańskich pracodawców testach na iloraz inteligencji. To właśnie w typowo zachodnich konkurencyjnych i kapitalistycznych gospodarkach pojawiło się przekonanie o tym, że prosty wynik IQ jest w stanie odpowiedzieć na wszystkie kluczowe pytania odnośnie kandydata. Dzisiaj praktycznie żaden ekspert z aktualnym stanem wiedzy na temat budowy ludzkiego mózgu nie jest w stanie zgodzić się ze słusznością oceny przydatności człowieka do pracy wyłącznie na podstawie tego jednego wyniku. Jest to bowiem inteligencja typowo matematyczno-logiczna a w życiu zawodowym niejednokrotnie o wiele bardziej przydatne okazuję się inne pokłady umiejętności i intelektu.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *